Modelos e dicas sobre currículos
A gravidez no trabalho merece um cuidado especial. Os direitos do trabalhador protegem as mulheres grávidas: uma gravidez nunca deve ser razão de despedimento nem motivo de não admissão.
Durante e depois da gravidez a mãe tem direito a obter licença de maternidade e outras dispensas no emprego.
Os direitos do trabalhador incluem direitos da gestante, para evitar a discriminação das mulheres grávidas. Uma futura mãe tem direito de licença de maternidade e licença de amamentação.
