Por mais difícil que seja prever tendências, já se presumem quais serão as competências profissionais mais procuradas em 2022. As competências profissionais são as habilidades comportamentais desenvolvidas por uma pessoa. Estão associadas ao comportamento emocional, maneira de pensar e de agir. Também são conhecidas como soft skills. Neste artigo estarão as competências profissionais mais procuradas em 2022.

Soft skills que devem ser desenvolvidas em 2022

As soft skills estão ligadas às nossas habilidades de relação interpessoais, não têm nada a ver com conhecimentos técnicos. Dito isto, aqui estão as 6 mais importantes para 2022.

Resiliência

Dadas as circunstâncias pandémicas em que nos encontramos,  os empregadores estão à procura de pessoas fortes mentalmente para superar estes desafios. Indivíduos que tenham uma boa capacidade de lidar com os problemas, desenvolvem características como superação de obstáculos e adaptação às mudanças.

Solução de conflitos

Quer seja com os seus superiores sobre aumento de ordenado, exigência de menos ou de mais horas ou com os colegas de trabalho, é sempre necessário haver peritos em solucionar conflitos, já que a presença de tensões devido aos conflitos, podem impactar negativamente a produtividade da empresa.

Agilidade:

À agilidade estão associadas qualidades como equilíbrio, coordenação e rapidez. Por isso, ao desejar alguém ágil, o empregador espera ver alguém com uma rápida solução de problemas. Uma pessoa que não ficará parada nem dependente quando surgir um obstáculo ou alguém que numa situação onde está cheio de trabalho, consegue arranjar uma maneira de fazê-lo tudo fácil e rapidamente.

Resolução de problemas

Assim como foi dito anteriormente, a resolução de problemas foi algo que num contexto pandémico foi ainda mais requisitado, uma vez que à partida foi tudo o que o COVID-19 e medidas para evitar a sua propagação trouxeram para as empresas. Pessoas que saibam lidar com "E se voltar a fechar?", "E se restringirem, outra vez, o número de pessoas?", "E se tivermos que despedir mais trabalhadores?" juntamente com outros problemas que possam ainda surgir, não relacionados à pandemia.

Inteligência emocional

Esta soft skill prevê-se que estará nas tendências até pelo menos 2025. Um indivíduo inteligente emocionalmente tem a capacidade de responder bem às suas emoções, isto é, percebe-as e reage bem a elas, o que o torna uma pessoa mais estável para trabalhar, menos impulsiva, mais adaptável.

Adaptabilidade

Por falar em ser mais adaptável, essa também é outra competência profissional cobiçada para 2022. Seja às novas medidas do novo coronavírus, ou outras adversidades que surjam, é sempre bem visto quando as pessoas conseguem adaptar-se a tudo sem que prejudique o seu trabalho nem os seus resultados.

Competências profissionais requisitadas até 2025

Em 2020, foi realizado um estudo que prevê que estas serão as competências profissionais mais pedidas até 2025. Assim que, para além das 6 que foram mencionadas acima, as restantes podem também ser interessantes de desenvolver ao longo deste ano, ou caso já as tenhas, mencionar no currículo.

• Pensamento inovador e analítico
• Aprendizagem ativa/ estratégias de aprendizagem
• Criatividade,
• Originalidade
• Iniciativa
• Pensamento critico
• Liderança e influencia social
• Racionalidade
• Gestão financeira