O encarregado pela selecção do pessoal espera que a apresentação do candidato seja clara e concisa a nível de dados pessoais, formação educativa e experiência profissional.
Deve focar os dados mais importantes para cada oferta de emprego
Recorde-se que no momento de preparar o curriculum o seu primeiro objectivo é conseguir uma entrevista de emprego, ou seja, este representa a primeira apresentação à nossa futura entidade empregadora. É indispensável que se capte a atenção do encarregado nos aspectos mais importantes, durante esta primeira impressão. Primeiro deve focar os dados que estão relacionados, de forma directa, com o emprego a que se candidata, e deve evitar mentir em qualquer campo da informação fornecida no currículo.
