Um interesse profissional ou pessoal é a preferência que temos em realizar determinadas atividades ou a lidar com diversos assuntos. Os ambientes físicos e sociais contribuem também para a criação desses interesses. É importante colocá-los no currículo, pois é através deles que os recrutadores ficam a saber um pouco mais sobre as nossas motivações e atividades pelas quais nos interessamos. Ao longo deste artículo, veremos as diferenças que existem entre hobbies e interesses, quando deves colocar os teus interesses no currículo e qual é a melhor maneira de o fazer. Para além disso, podes ver também o que evitar incluir.

Diferença entre hobbies e interesses

Muitas vezes, hobbies e interesses são confundidos. Apesar de parecerem semelhantes, têm algumas diferenças. Passo a explicar, um hobby é uma atividade que fazes com regularidade, algo a que gostas de dedicar um pouco do teu tempo, por exemplo: ler um livro, fazer exercício, pintura, música, escrita, entre outros. São os teus passatempos.

Em relação aos interesses, são atividades, ideias ou temas, a que gostas de dedicar um tempo a pensar ou fazer. Não tem necessariamente a ver com o teu tempo livre. O teu hobby favorito pode ser ler livros, no entanto, podes ter um especial interesse por livros sobre política.

Como colocar os interesses no currículo

Para colocares os interesses no currículo, tens diversas opções. Podes criar uma secção especial num dos lados do currículo onde estará escrito "área de interesse: (nome do sector em que queres trabalhar)"; ou de uma forma mais subtil, no perfil profissional; inserido numa frase.

Algumas dicas para te ajudarem

1. Tens que ser específico no sector, para não dar azo a más interpretações, e teres mais oportunidade de ficar no sector do teu interesse.
2. Sê estratégico, menciona apenas os interesses que te beneficiam para a vaga em questão.
3. Pesquisa bem a vaga a que te vais candidatar e procura que interesses pedem
4. Sê breve e conciso, não ocupes muito espaço do teu currículo nem o faças de uma forma complicada. Uma frase é mais que suficiente.

Quando deves incluir hobbies e interesses?

Antes de arranjares espaço no teu currículo, confirma se incluis as partes realmente relevantes para a tua candidatura. Estas seriam as competências e habilidades profissionais, a formação académica e a experiência profissional.

Uma vez que o fundamental já está escrito, deves incluir os hobbies e interesses:

• Quando não tens experiência ou outras secções para incluir no currículo.





• Se te pedirem para o fazeres.
• Quando estás a concorrer para uma vaga não relacionada com os teus estudos ou área de atuação, mas que é do teu interesse, por exemplo, de voluntariado.
• Se derem preferência a candidatos que tenham determinados interesses.

Exemplos de interesses no currículo

Considerando as diferenças áreas de atuação, aqui tens uma lista de exemplos tendo em conta o emprego a que poderias estar a candidatar e interesses relacionados:

• Direito: direito penal, direito ambiental, promotoria, procuradoria de justiça, eleitoral, ciências criminais, direito tributário.
• Atleta: atletismo, natação, triatlo, desportos em equipa, desportos individuais
• Engenheiro: civil, culturismo, competições.
• Biologia: marinha, terrestre, botânica, celular, genética, anatomia, antropologia, zoologia.
• Medicina: cardiológica, cirúrgica, clínica, oriental, veterinária, desportiva, odontológica, ginecológica.
• Tradução: corporativa, audiovisual, literária, interpretação, jurídica, medicinal.

Podes também conferir 10 Exemplos de hobbies para pôr no currículo.

Interesses que deverias evitar colocar no CV

Os hobbies e os interesses são secções que te podem beneficiar bastante, no entanto, tem a certeza que não estás a incluir nada que seja alarmante e que ponha em risco a tua vaga, por isso, aqui está uma breve lista de tópicos que deves evitar abordar:

• Assuntos não relacionados com a vaga;
• Atividades que possam ser violentas: assim como o tiro, as touradas, a luta livre e  lutas de animais;
• Interesses que revelem que não te relacionas bem em sociedade;
• Temas que possam ser polémicos, como as inclinações políticas ou religiosas;
• Por fim, evita também aqueles que sejam pouco relevantes para a descrição da vaga.

Autora: Nicole de Abreu