A carta de apresentação ou motivação é uma ferramenta que você precisa para obter a atenção do destinatário. É importante caprichar no conteúdo, forma e estilo.

Porém mais do que caprichar no conteúdo e estrutura, de uma carta de apresentação, é necessário ter em atenção que este documento é o mais importante na altura de fazer uma candidatura a um novo posto de trabalho. Pois é um pequeno resumo sobre quem é, o que faz e qual o seu grande objetivo, ao concorrer à vaga proposta. Caso não saiba como criar uma, dispomos de vários Modelos de Carta de apresentação no nosso site. Tem que ser a sua melhor sinopse, onde fala sobre as suas maiores qualidades e habilidades profissionais.

Se não sabe o que significa pode ler a nossa publicação em que explicamos Habilidades Profissionais - o que são e para que servem?

Sempre que se candidata a um novo emprego há três documentos que deve enviar ao futuro empregador: o curriculum, a carta de apresentação e o portefólio. Caso ainda não saiba como montar o seu curriculum clique neste link sobre Como fazer um curriculum passo a passo. Porém se nunca trabalhou, nem estudou e por isso não tem como fazer um portefólio, sugiro que leia o artigo sobre Como fazer um curriculum sem experiência, nem estudos para saber quais os pontos mais importantes a abordar num CV com estas condições, de forma a captar a atenção do recrutador.

Depois de ter estes três documentos feitos, coloque a si mesmo a questão: tudo o que escreveu corresponde com a realidade? Se não for o caso, nunca entregue nada escrito assim. Pois nada não há nada mais desagradável do que um superior perceber, à posteriori, que tudo o que disse que sabia fazer, não corresponde com a realidade. Para evitar este tipo de situações saiba que a Integridade e Coerência: as competências profissionais que vão-lhe garantir uma carreira de sucesso.

Quais os principais erros a evitar na hora de escrever uma carta de apresentação?

Quando começar a redigir uma carta de apresentação tenha em atenção sobre o que vai escrever pois não se esqueça que é a melhor forma de se autopromover perante o seu futuro empregador. Sendo assim, esteja atento a ver se não se esquece de passar todas as suas qualidades para o papel. No entanto não escreva em exageros ou partilhe informação que depois simplesmente não coincidem com a realidade. O equilibrio e o bom-senso são os seus melhores alidados na hora de redigir a carta.

Sem mais demoras, fique com os 7 erros mais comum que deve evitar na carta de candidatura:

1. Não escreva a carta na terceira pessoa. A carta deve ser sempre escrita na primeira pessoa, de uma forma direta. É uma maneira de ter o texto bem estruturado e coeso.

2. Não use a linguagem de um burocrata. Use um estilo suave e linear pois não sabe quem estará a ler a carta do outro lado. Quanto mais linear e direta possivel for, melhor.

3. Não cometer erros de gramática, sintaxe ou ortografia. Nada mais desagradável do que ler uma carta de apresentação que está cheia de erros ortográficos.

4. Não cometa erros por descuido ou esquecimento dos dados pessoais, da empresa, da data ou outros. É um sinal de pouca precisão por isso reveja, sempre, toda a informação antes de enviar.

5. Se está respondendo a um anúncio indique a referência e onde o leu, para assim o recrutador saber de onde veio a candidatura.

6. É essencial colocar os seus contatos tanto na carta como no CV.  Pois dessa forma, não tem como enganar - sempre terá os seus contactos disponivéis para futuro contato.

7. Não se esqueça da carta, mesmo quando é um aplicativo para enviar por e-mail ou através de um site. Pois como sabe, é o documento mais importante para representar-lhe.